在這個世界上，你最信任誰？可能大家會答：丈夫、妻子、朋友或同事等。縱使答案各有不同，但總離不開人與人之間的關係。“信任”，是一種無體物，是人與人相處的一種基礎，如果要與人相處融洽，就絕不能缺少“信任”。一間公司是否成功，其中一個因素來源於僱主與員工之間的信任，同樣地，一個家庭是否和睦，亦有賴家人之間的彼此信任。
然而，儘管“信任”如此重要，但往往卻有人利用此等“信任”，滿足一己私慾。早前的一單案例，事主是一名香港賭客，在本澳一所賭場的貴賓廳簽帳三十萬元作賭本，賭罷即時向賭廳還款十萬元。稍後，事主更委託一名經常陪同事主到賭場耍樂的疊馬仔，要求他替事主將二十萬元的款項交還給賭廳。但不久，事主卻收到賭廳催促他還款的通知，於是，事主便嘗試聯絡疊馬仔，可惜卻屢尋不獲，自此疊馬仔亦再未有露面。最終，事主懷疑被人私吞二十萬元，並要求賭廳協助報警。
假如有人將自己的一本書送給他人，又或者賣給他人，那麼這本書，便理所當然的屬於那人了。不過，正如上述情況，事主將金錢交給對方，目的並非送給對方，而是希望對方協助將有關金錢轉交給另一人，但當對方利用事主對自己的這種信任，將不屬於自己的財物據為己有時，便會觸犯“信任之濫用罪”，最高可被判處監禁三年。另外，根據取去的財物的價值不同，承擔的刑事責任亦有輕重之分。如果取去的金額超過澳門幣三萬元，最高可被判處監禁五年；如果取去金額超過十五萬元，最高更可被判處監禁八年。
過往，本澳亦曾經發生一些利用工作、受僱或者職業的便利，將不屬於自己的財物據為己有的案件。早幾個月前，就有一名報稱在賭場賬房任職的女子，在氹仔某賭場賬房工作期間，藉其他職員外出之際，偷取賬房抽屜內十二萬九千一百元港幣。儘管她的行為已可被視為盜竊，但考慮到她的行為不僅損害公司的利益，還違背了她的職業守則，即濫用了公司對員工的信任，所以，她的行為在刑法上除會構成“信任之濫用罪”外，更會加重處罰，最高可被判處監禁八年。
“信任”是建立穩固和可靠關係的基石，有了“信任”，矛盾、誤會、衝突自然會減少，人與人之間的關係就會更加密切，世界亦會變得更加美好。所以，我們應好好珍惜現在與家人、朋友、同事之間的“信任”，繼續鞏固這種“信任”建立的一切，而非利用這種“信任”來催毀自己的一生。
註：本文內容主要參閱澳門《刑法典》第199條的規定。
(原文刊登於2010年9月29日華僑報法律資訊站專欄)
沒有留言:
張貼留言