太空英雌

滿載中國人飛天夢想的“神舟九號”飛船，早前順利發射升空。在一萬公里外的太空，“神舟九號”與太空站“天宮一號”相會，是中國首次載人航天器的交會對接任務。被稱為“天神合體”的一瞬，成為中國載人航天事業的歷史性時刻。這次在“神舟九號”上共有三位航天員，當中女航天員劉洋是中國第一位女太空人，成為了大眾關注的焦點。除了執行交會對接的任務外，她亦負責“天宮一號”內的多項實驗工作。


“男主外、女主內”可說是中國社會的傳統思想。不過隨著時代發展，男女平等的觀念已經漸趨普遍。踏入廿一世紀，不論警察、消防員以至太空人，在職場上再也沒有性別之分。這一點除了是社會發展趨勢外，亦由於男女平等同樣受到法律保障。

在澳門，《消除對婦女一切形式歧視公約》及《勞動關係法》均規定男女不受歧視地享有同等的就業機會。此外根據第52/95/M號法令，當中訂定了勞動關係內須遵守的規則，就是男女勞工在就業上獲平等的機會及待遇。除非基於特定性工作的性質或條件，否則招聘公告不得含有任何性別的限制、確指或優先。違反此規定的僱主，最高可處罰金五萬元（罰金是按違法行為涉及的每一勞工計算，如涉及兩名時，最高可處罰金十萬元，如此類推）。

社會上各行各業，每一崗位上的個人也需要不停學習，把工作做得更好。這道理當然亦適用於太空人身上。就以劉洋為例，同樣要經過多番的學習和培訓才能當上太空人。她在十九歲時加入空軍成為飛行員，藉優秀表現，在二零一零年成為中國首批培訓的女太空人。歷經兩年多的艱苦訓練，包括基礎理論課程、體能訓練、緊急求生訓練和任務模擬訓練等，最終通過太空人專業技術綜合考核，入選神舟九號任務飛行乘組，成為中國首名女太空人。

在職場上，均應不論男女有獲得職業培訓的同等機會。第52/95/M號法令就規定，職業培訓的機會及待遇應男女平等，僱主應確保婦女在各個層次、種類的職業培訓中，獲得與男性同等的機會和待遇。違反以上規定的僱主，最高可處罰金五萬元（罰金同樣是按違法行為涉及的每一勞工計算）。

男女平等已是現代社會的普遍共識，男性與女性應享有同樣的權利和自由。不論“太空英雄”又或“太空英雌”，同樣也可獲得大家的掌聲和敬重。

註：本文內容主要參閱《消除對婦女一切形式歧視公約》第11條、《勞動關係法》第6條、第52/95/M號法令第6條、第7條及第15條。

(原文刊登於2012年6月20日華僑報"法律資訊站"專欄)