日前強颱風“韋森特”吹襲本澳，相信有關情境大家仍然歷歷在目。颱風期間，先後發生多宗塌樹、塌燈柱、塌棚架事故，亦有地盤天秤被風吹至傾側，隨時有打向民居的危險，致使當局即時疏散有關住戶；更有高層大廈單位的玻璃窗遭強風迫爆。此外，由於颱風引發連場暴雨加上海水倒灌，低窪和沿岸地區多處水浸，高峰時水深更超過一米，令不少居民的車輛和商戶的貨品被浸。
夏天是颱風的季節，據今年三月氣象局公布的資料顯示，今年影響本澳的颱風預計有四至六個，其中約兩個為八號或以上的颱風，集中在七至八月。所以除了今次的“韋森特”外，相信在未來時間亦有可能出現其他颱風，故為了避免再次遭受損失，居民應密切留意天氣消息，在颱風來臨時甚或之前，做好防禦安全措施。
說到颱風來臨，大家除了須及早做好防風措施外，最關心的，當然就是懸掛八號或以上風球時，打工一族是否仍須要上班、工作期間才懸掛風球又該怎麼辦，以及風球除下後是否須要上班等問題。對此，事實上現行法例並沒有明確規定，不過勞工局製作了《颱風、暴雨、雷暴及風暴潮警告下之勞資雙方應注意的事項》的指引，可供僱主和僱員參考。
首先，針對第一個問題，懸掛了八號或以上風球時僱員是否須要工作，按指引，一般情況下僱員是不用上班的，且亦不應被僱主扣除相關報酬。然而，如果是針對勞資雙方事先已協定該情況下僱員是須要上班，或基於某些場所是必須維持營運的 (例如醫院、酒店、二十四小時便利店等)，那麼僱員仍應按時上班，不過如果僱員確實無法上班或無法按時上班 (例如受水浸影響未能出門或因交通癱瘓而未能回到公司)，應立即通知僱主或上級，而僱主亦應視有關情況為合理缺勤及考慮不扣除僱員的相關報酬。
至於第二個問題，在工作期間懸掛八號或以上風球，僱員應該怎麼辦，根據該指引，僱員在僱主的安排下可提早下班，倘若天氣情況極度惡劣，以致僱員不能安全離開工作地點，則僱主應確保在工作地點有適當的地方給僱員暫避，直至天氣情況有所改善。
對於最後一個問題，當八號或以上風球除下後僱員是否須要上班，按照該指引，當有關風球是在上班前一小時三十分鐘除下，僱員須要按照正常時間上班；如果風球是在上班前不足一小時三十分鐘除下，則僱員應在風球除下後一小時三十分鐘內返回工作崗位。另外，如果風球是在下班前三小時除下，僱員應在風球除下後一小時三十分鐘內返回工作崗位；如果風球是在下班前不足三小時除下，僱員則不用上班。
正如之前提到，上述注意事項純屬參考，最理想的做法還是僱主和僱員就有關情況協商，或僱主在參考上述內容和遵從“善意原則”及《勞動關係法》規定的其他要求下，訂明有關處理辦法，並適時向僱員清楚說明，以避免不必要的爭拗。
註：本文內容主要參閱《颱風、暴雨、雷暴及風暴潮警告下之勞資雙方應注意的事項》及《勞動關係法》的規定。
(原文刊登於2012年7月29日澳門日報法律小錦囊專欄)
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